No. 35, 2025

TÁC ĐỘNG CỦA ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ TRONG NÔNG NGHIỆP ĐẾN THU NHẬP HỘ GIA ĐÌNH Ở VIỆT NAM

Tác giả: Vu Bach Diep, Dinh Vien Nhu, Dinh Hong Linh, Phuong Huu Khiem, Le Thi Hoai Anh; Số trang: 11

INTENTION TO RESUME BUSINESS AMONG SMALL-SCALE PRODUCERS AFFECTED BY TYPHOON MATMO IN THAI NGUYEN PROVINCE

Tác giả: Vũ Quỳnh Nam, Nguyễn Quang Hợp, Nguyễn Thị Hằng, Trần Thị Thu Trang, Bùi Thị Quỳnh Thu; Số trang: 14

ASSESSING THE RELATIVE IMPORTANCE OF STAKEHOLDERS IN ATTRACTING FOREIGN DIRECT INVESTMENT: A DELPHI–AHP APPROACH IN VIETNAM

Tác giả: Nguyễn Ngọc Hoa, Nguyễn Thị Thúy Vân; Số trang: 12

FACTORS INFLUENCING LIBRARY DIGITAL TRANSFORMATION AT UNIVERSITIES: PERSPECTIVE FORM TOE MODEL

Tác giả: Nguyễn Thị Bạch Tuyết, Vũ Ngọc Thanh Hà; Số trang: 9

HOW DIGITAL TRANSFORMATION DRIVES SUSTAINABILITY: EMPIRICAL INSIGHTS INTO GOVERNANCE AND PERFORMANCE IN THE BANKING SECTOR

Tác giả: Nguyễn Minh Trí; Số trang: 10

THE IMPACT OF DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION POLICIES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON EMPLOYEE ENGAGEMENT IN SMALL AND MEDIUM-SIZE ENTERPRISES IN HANOI

Tác giả: Nguyễn Thanh Hương; Số trang: 9

FACTORS INFLUENCING JOB PERFORMANCE OF LOGISTICS EMPLOYEES: THE MODERATING ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT

Tác giả: Lê Xuân Quỳnh Anh, Huỳnh Thị Thu Sương, Trần Nguyễn Khánh Hải; Số trang: 13

THE IMPACT OF SOCIAL MEDIA MARKETING ON BRAND COMMUNITY IDENTIFICATION AND BRAND LOYALTY: A STUDY OF THE FITNESS INDUSTRY IN VIET NAM

Tác giả: Vũ Thị Bích Phương, Đặng Văn Ơn; Số trang: 9

THE IMPACT OF THE COST OF CAPITAL ON LONG-TERM INVESTMENT DECISIONS: EVIDENCE FROM FDI ENTERPRISES IN VIETNAM

Tác giả: Vũ Thùy Linh ; Số trang: 9

THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION

Tác giả: Nguyễn Đình Hòa, Trần Minh Như, Trần Thị Ngọc Trâm, Nguyễn Huỳnh Ngọc Thảo ; Số trang: 11