Tóm tắt
Nghiên cứu áp dụng các khái niệm nền tảng về lãnh đạo xanh, sự đam mê hài hòa môi trường, sự hòa hợp giá trị, hành vi xanh cùng với đó là các kết quả nghiên cứu đi trước trong việc phân tích và đánh giá các nhân tố tác động đến hành vi xanh. Các phương pháp được sử dụng trong nghiên cứu bao gồm nghiên cứu định tính thông qua việc thảo luận với các chuyên gia để bổ sung hoặc hiệu chỉnh thang đo, mô hình nghiên cứu cho phù hợp hơn với bối cảnh nghiên cứu; và nghiên cứu định lượng thông qua khảo sát từ 220 cán bộ, công chức đang công tác tại các Sở Công Thương, các phương pháp thống kê, đánh giá độ tin cậy Cronbach’s alpha, phân tích nhân tố EFA, phân tích nhân tố khẳng định (CFA), và mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM). Kết quả nghiên cứu cho thấy mức độ tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng xanh đến hành vi xanh, tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng xanh đến sự hòa hợp giá trị; sự hài hòa đam mê môi trường và tác động của sự hòa hợp giá trị, sự hài hòa đam mê môi trường đến hành vi xanh. Từ khóa: Hành vi xanh, phong cách lãnh đạo chuyển dạng xanh, sự đam mê hài hòa môi trường, cán bộ công chức, Sở Công Thương.
Để đọc toàn văn vui lòng nhấn vào xem chi tiết.
Ban biên tập Tạp chí Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Phòng 514, Nhà điều hành, trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Địa chỉ: Phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
Email: tapchikt-qtkd@tueba.edu.vn; Điện thoại: 0208.3903373
