Tóm tắt
Thông qua việc phân tích thực trạng quản lý nhân lực tại Liên đoàn Địa chất Đông Bắc, tỉnh Thái Nguyên, cho thấy công tác quản lý nhân lực tại Liên đoàn đã đạt được những kết quả như: Hoạch định lao động tương đối tốt; sắp xếp công việc được bố trí khoa học, phù hợp với trình độ chuyên môn; nội dung đào tạo và dạy nghề phù hợp với công việc và định hướng phát triển của Liên đoàn; chính sách phúc lợi tốt,…Tuy nhiên, công tác quản lý nhân lực tại Liên đoàn vẫn còn tồn tại những hạn chế nhất định. Bài viết đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Liên đoàn trong thời gian tới.
Từ khóa: Nguồn nhân lực, quản lý nhân lực, Liên đoàn địa chất Đông Bắc.
Để đọc toàn văn vui lòng nhấn vào xem chi tiết.
Ban biên tập Tạp chí Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Phòng 514, Nhà điều hành, trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Địa chỉ: Phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
Email: tapchikt-qtkd@tueba.edu.vn; Điện thoại: 0208.3903373
