Abstract
Maternity insurance is a special insurance scheme of the social insurance scheme. This is a compensation for partial earnings which is reduced and additional costs which are incurred by employees during pregnancy, contraception, abortion, stillbirth, childbirth, and adoption of a newborn child. The article analyzes the provisions of the International Labor Organization (ILO) and the experiences of Germany, Sweden, France, China and Japan in the development of maternity insurance schemes to draw out recommendations for the improvement of this scheme in Viet Nam.
Keywords: Insurance, maternity insurance, maternity.
Để đọc toàn văn vui lòng nhấn vào xem chi tiết.
Ban biên tập Tạp chí Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Phòng 514, Nhà điều hành, trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Địa chỉ: Phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
Email: tapchikt-qtkd@tueba.edu.vn; Điện thoại: 0208.3903373
