Tóm tắt
Hoạt động cho thuê lại lao động (labor outsourcing) là hiện tượng tương đối phổ biến và trở thành xu thế trong việc sử dụng lao động ở các quốc gia trên thế giới từ nhiều năm qua. Ở Việt Nam hoạt động cho thuê lại lao động còn tương đối mới mẻ, mới chính thức được ghi nhận trong Bộ luật lao động 2012. Thực tiễn cho thấy chế độ, quyền lợi của người lao động thuê lại không được đảm bảo, trong khi đó khuôn khổ pháp lý điều chỉnh vấn đề này vẫn chưa rõ ràng. Bởi vậy, một yêu cầu cấp thiết đặt ra hiện nay là hoàn thiện các quy định bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động thuê lại góp phần tạo ra một thị trường lao động bình đẳng, hiệu quả.
Từ khóa: Cho thuê lại lao động, bảo vệ người lao động, quan hệ lao động
Để đọc toàn văn vui lòng nhấn vào xem chi tiết.
Ban biên tập Tạp chí Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Phòng 514, Nhà điều hành, trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Địa chỉ: Phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
Email: tapchikt-qtkd@tueba.edu.vn; Điện thoại: 0208.3903373
