Tóm tắt
Nghiên cứu này xem xét tác động của các đặc điểm hội đồng quản trị (HĐQT) đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trong bối cảnh Việt Nam, đồng thời phân tích sự khác biệt giữa khu vực doanh nghiệp nhà nước và tư nhân giai đoạn 2009–2023. Bằng cách sử dụng mô hình System GMM để xử lý khả năng nội sinh trong dữ liệu bảng, kết quả cho thấy các yếu tố đặc trưng của HĐQT có ảnh hưởng khác nhau tùy thuộc vào loại hình sở hữu. Ở các doanh nghiệp nhà nước, quy mô HĐQT, quốc tịch của thành viên HĐQT và tốc độ tăng trưởng doanh thu có tác động tích cực đến ROA, trong khi tuổi đời doanh nghiệp tác động tiêu cực. Ngược lại, ở khu vực tư nhân, giới tính, quốc tịch, trình độ học vấn, tỷ lệ thành viên độc lập, tuổi doanh nghiệp, lạm phát và số lần họp HĐQT có tác động tiêu cực đến hiệu quả, trong khi độ tuổi trung bình của HĐQT, tốc độ tăng trưởng GDP và mức độ đa dạng giới–học vấn lại có tác động tích cực. Kết quả phản ánh sự khác biệt về cơ chế quản trị và hiệu quả vận hành giữa hai khu vực, gợi ý cần xây dựng chính sách bổ nhiệm, phát triển nguồn nhân lực quản trị và cơ chế giám sát phù hợp với đặc thù từng loại hình doanh nghiệp.
Từ khóa: Hội đồng quản trị, hiệu quả hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp nhà nước Việt Nam.
Để đọc toàn văn vui lòng nhấn vào xem chi tiết.
Ban biên tập Tạp chí Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Phòng 514, Nhà điều hành, trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Địa chỉ: Phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
Email: tapchikt-qtkd@tueba.edu.vn; Điện thoại: 0208.3903373
