Tóm tắt
Quỹ bảo hiểm xã hội là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước, được hình thành chính từ sự đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động trong chính sách về bảo hiểm xã hội của Nhà nước. Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, có 2 loại hình là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức bắt buộc người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Để công tác thu bảo hiểm xã hội đạt hiệu quả cao thì việc quản lý thu bảo hiểm xã hội phải được tổ chức chặt chẽ, thống nhất, khoa học trong cả hệ thống. Do vậy công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội là một trong những nhiệm vụ quan trọng của ngành bảo hiểm xã hội. Trong những năm gần đây việc thu nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện Phú Lương đã đạt được những kết quả khích lệ. Tuy nhiên, vẫn còn có một số chủ doanh nghiệp (chủ yếu là doanh nghiệp và lao động làm việc trong khu vực ngoài nhà nước) trên địa bàn chưa hiểu đúng và đầy đủ về chế độ bảo hiểm xã hội, nên vẫn còn xảy ra tình trạng trốn đóng, chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội … Bài viết này nhằm phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp để góp phần nâng cao hiệu quả công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên trong thời gian tới.
Từ khóa: Bảo hiểm xã hội bắt buộc, quản lý thu quỹ bảo hiểm xã hội, người lao động, người sử dụng lao động.
Để đọc toàn văn vui lòng nhấn vào xem chi tiết.
Ban biên tập Tạp chí Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Phòng 514, Nhà điều hành, trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Địa chỉ: Phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
Email: tapchikt-qtkd@tueba.edu.vn; Điện thoại: 0208.3903373
