Tóm tắt
Nghiên cứu này phân tích các yếu tố quyết định ảnh hưởng đến sự tham gia lực lượng lao động của người lao động dân tộc thiểu số tại tỉnh Bình Dương, Việt Nam. Thông qua phân tích toàn diện các yếu tố kinh tế – xã hội, văn hóa và thể chế, nghiên cứu nêu bật những thách thức và cơ hội mà người dân tộc thiểu số phải đối mặt trong việc tiếp cận công việc ổn định và hiệu quả tại khu vực đang phát triển công nghiệp nhanh chóng. Sử dụng cả dữ liệu định tính và định lượng, bao gồm mẫu đại diện của 421 lao động dân tộc thiểu số, nghiên cứu cho thấy rằng giáo dục, thu nhập và cơ sở hạ tầng là các yếu tố quyết định quan trọng đến sự tham gia vào lực lượng lao động. Tuy nhiên, các chuẩn mực văn hóa và quy mô hộ gia đình cũng đóng vai trò quan trọng, thường hạn chế sự tham gia do trách nhiệm truyền thống và áp lực kinh tế – xã hội. Các phát hiện này cho thấy sự cần thiết của các chính sách nhằm tăng cường cơ hội giáo dục, cải thiện cơ sở hạ tầng và giải quyết các rào cản văn hóa để thúc đẩy sự hòa nhập công bằng vào thị trường lao động cho người dân tộc thiểu số.
Keywords: Lao động dân tộc thiểu số, tham gia lực lượng lao động, tỉnh Bình Dương, các yếu tố kinh tế xã hội, công nghiệp hóa và việc làm.
Để đọc toàn văn vui lòng nhấn vào xem chi tiết.
Ban biên tập Tạp chí Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Phòng 514, Nhà điều hành, trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
Địa chỉ: Phường Tân Thịnh, thành phố Thái Nguyên
Email: tapchikt-qtkd@tueba.edu.vn; Điện thoại: 0208.3903373
